关于“适用赔偿”与“适当补偿”责任方式在人身损害赔偿纠纷案件中的具体适用，可以作如下处理：

    1．适用“适当赔偿”的范围包括：(1)无民事行为能力的学生在学校内致他人损害或受到伤害，学校有过错的该校应适当赔偿；(2)精神病人在院治疗期间致他人损害或受到伤害，医院有过错的，该院应予适当赔偿。

    2．适用“适当补偿”的范围包括：(1)雇佣人员在从事雇佣活动过程中，因自己无过错或有部分过错而受到损害，雇主应当予以适当补偿；(2)合伙人在从事合伙活动过程，因自己无过错或有部分过错，而受到的损害，其他合伙人应当给予适当补偿；(3)义务帮工在从事帮工中受到的损害，当事人无过错的，被帮工人应予适当补偿；(4)堆放物品倒塌造成损害，当事人均无过错的，堆放人应予以适当补偿；(5)为了维护国家集体或他人合法权益而使自己受到损害，在侵害人无力赔偿或在没有侵害人的情况下，如果受害人提出请求，人民法院可以根据受益人的受益多少及其经济状况，责令受益人给予适当补偿，如紧急避险，见义勇为、正当防卫所造成的损害等。