1. 法院受理后首次开庭前达成仲裁调解协议的效力

指导意见：案件起诉至法院并且立案受理后，在首次开庭前达成仲裁协议，并不违反《民事诉讼法司法解释》第二百一十六条的规定，从尊重当事人意思自治、诚实信用和鼓励仲裁的角度出发，认可仲裁协议有效并驳回原告起诉。

2. 法院依职权对生效的民事调解书提起再审后认为不需要改判的，应裁定终结再审程序。

指导意见：人民法院依照民事诉讼法第一百九十八条的规定，对已经发生法律效力的调解书提起再审程序后，经审查认为损害国家、社会公共利益的理由不成立的，应参照民事诉讼法第四百零九条的规定，裁定终结再审程序，人民法院裁定中止执行的调解书需要继续执行的，自动恢复执行。

3.劳动者起诉请求用人单位补缴社会保险金不属于人民法院受案范围

指导意见：劳动者与用人单位之间因社会保险发生的争议属于劳动争议，此类纠纷是否属于人民法院受案范围，应当依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定予以确定。（第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。）

4. 包含设立公司内容的协议在公司设立后能否解除

指导意见：若公司发起人订立的协议不仅包含了设立公司的内容，还包含了公司成立后如何运营、双方在公司运营中的权利义务等其他内容的，应根据具体内容来判定协议的性质，不宜简单认定为单纯的公司设立协议。公司成立后，一方诉请解除的，应根据合同法第九十四条等相关规定进行审查和判断，不宜简单驳回。合同解除后，公司解散事宜出现，应依法进行清算。