| 苏州市工伤职工伤情相对稳定期参照标准 |
| 文章来源：张万军律师 发布者：包头律师咨询网 发布时间：2011-11-04 20:15:50 阅读：次 |
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各县市、区劳动和社会保障局，劳动能力鉴定办事机构： 根据国务院《工伤保险条例》和《江苏省实施<工伤保险条例>办法》的有关规定，为对经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤职工，及时进行伤残等级的劳动能力鉴定，经苏州市劳动能力鉴定委员会组织医疗鉴定专家讨论研究，制定了《苏州市工伤职工伤情相对稳定期参照标准》(见附件)，现印发给你们，请遵照执行。 一、本通知所称伤情相对稳定期是指：已经劳动保障行政部门认定为工伤的职工，自遭受事故伤害或者诊断为职业病起，经医疗机构治疗伤情痊愈或伤情基本稳定的时间。 二、用人单位、职工本人或其直系亲属可以在工伤伤情相对稳定期后，就工伤残疾、影响劳动能力的情况，向苏州市劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力（伤残等级）鉴定。 三、伤情相对稳定期一般不超过12个月。职工伤情严重，经治疗后出现以下情况的，经劳动能力鉴定委员会确认，伤情相对稳定期可以适当延长，但延长期最多不得超过停工留薪期的延长期限： 1.骨折合并神经损伤、骨不连、畸形愈合或需再次手术安装人工关节的； 2.损伤部位出现感染、狭窄、粘连、瘘、窦道等，伤情未有效控制，需要继续治疗的； 3.病情仍在恶化或伴有严重并发症尚未有效控制的； 4.其它伤情严重、病情特殊的。 四、各市、区劳动能力鉴定办事机构，应当根据《苏州市工伤职工伤情相对稳定期参照标准》，及时受理工伤职工的劳动能力鉴定申请，以保证劳动能力鉴定结论的客观、公正、准确，切实维护工伤职工的合法权益。 《苏州市工伤职工伤情相对稳定期参照标准》 苏州市劳动能力鉴定委员会 二○○八年五月十四日 |
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