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张万军律师接受委托代理刘某某与包头第一热电厂劳动争议案
文章来源:互联网  发布者:包头律师专家服务网  发布时间:2011-2-28 21:48:25   阅读:924
张万军律师接受委托代理刘某某与包头第一热电厂劳动争议案
本案基本案情:1999年年10月,刘某某被招聘到包头第一热电厂处上班,在锅炉车间工作。包头第一热电厂自2009年起便以规避国家劳动法律为目的,不与刘某某签订书面劳动合同,且刘某某的月工资报酬低于包头地区最低工资标准,每月只有750元。
   2010年2月27日,包头第一热电厂违反劳动合同法的相关规定,停发了刘某某的工资,非法解除与刘某某的劳动关系。包头第一热电厂的上述行为已违反了法律规定,使刘某某的合法权益遭受了严重损害。刘某某为维护其合法权益,已包头市劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。目前该案已立案,包头律师专家服务网将继续关注。
 
附相关法律条文:
中华人民共和国劳动合同法
(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)
 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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